Программу кадрового обеспечения предприятий представили резидентам ОЭЗ «Кулибин»

Корпорация развития Нижегородской области – управляющая компания особой экономической зоны «Кулибин» – провела встречу с резидентами ОЭЗ, посвященную подбору сотрудников для предприятий. В мероприятии приняли участие более 50 человек.

«Кадры – один из первых вопросов, с которым к нам приходят резиденты. Как управляющая компания мы должны создать для инвесторов комфортные условия не только в плане инфраструктуры, но и в части наполнения предприятий сотрудниками. Совместная работа позволит практически автоматизировать процесс подбора, за счет чего закрытие как текущих, так и будущих вакансий будет происходить гораздо оперативнее», – отметил генеральный директор Корпорации развития Нижегородской области Игорь Ищенко.

В рамках мероприятия руководитель дирекции развития кадрового и образовательного потенциала инвестиционных проектов Корпорации развития Роман Золотов представил концепцию комплексной программы кадрового обеспечения резидентов ОЭЗ «Кулибин». Она включает в себя анализ потребностей компаний, систему взаимодействия с образовательными учреждениями: формирование новых и корректирование действующих образовательных программ, организацию практик и стажировок студентов на базе компаний-резидентов, целевых программ обучения, реализацию карьерных и профориентационных проектов, а также перечень инструментов для оперативного закрытия вакансий. Также в настоящее время ведется работа по созданию специализированных кафедр на базе ННГУ им. Лобачевского и НГТУ им. Алексеева в соответствии с запросами инвесторов.

В ходе встречи представители Управления по труду и занятости Нижегородской области рассказали о возможностях организации целевого обучения специалистов с гарантией трудоустройства, бесплатных программах обучения рабочим профессиям и мерах государственной поддержки для работодателей, в частности, субсидиях на трудоустройство инвалидов и сотрудников, привлеченных из других регионов.

Помимо этого, участники встречи ознакомились с опытом российских ОЭЗ по привлечению сотрудников, обсудили создание специализированной страницы ОЭЗ «Кулибин» на сайтах по подбору персонала, привлечение высококвалифицированных специалистов из дружественных стран, использование искусственного интеллекта при адаптации новых сотрудников и образовательные программы для них.

Заключительным пунктом мероприятия стал круглый стол, посвященный инструментам системы высшего и среднего профессионального образования для работодателей. Представители образовательных учреждений и директора по персоналу резидентов ОЭЗ затронули вопросы развития системы профориентации среди школьников, программ повышения квалификации, а также обсудили возможности модернизации материальной базы техникумов совместно с предприятиями.

«В условиях кадрового дефицита многие инвесторы задумываются о подборе специалистов еще до начала непосредственной реализации проекта. Важно вести планомерную работу по поиску сотрудников, особенно молодых, поэтому значительный акцент в нашей программе кадрового обеспечения делается на сотрудничестве с образовательными организациями. Такое взаимодействие выгодно обеим сторонам, так как учебные заведения знают, что их выпускники будут востребованы на рынке труда, а работодатели будут уверены в профессиональных навыках будущих специалистов», – подчеркнул Роман Золотов.

Напомним, особая экономическая зона промышленно-производственного типа «Кулибин» создана в мае 2020 года. Весной 2023 года ее площадь была увеличена в 10 раз – до 724,7 гектара. Подана заявка на расширение на участок в границах муниципального округа г. Бор. В настоящее время в состав ОЭЗ входят государственная территория (более 400 га), а также частные площадки ДПО «Пластик», «Ока-Полимер» и «Синтез ОКА». На сегодняшний день экспертный совет ОЭЗ «Кулибин» прошли 45 компаний. С проектами резидентов ОЭЗ можно ознакомиться на сайте: https://sezkulibin.ru/. В настоящее время на территории ОЭЗ «Кулибин» трудится уже более 800 человек.

Преференциальные условия ОЭЗ снижают для ее резидентов налоговые ставки на прибыль с 25% до 2% в первые 5 лет с момента получения первой прибыли, до 5% – в следующие 5 лет и 14,5% – в последующем, а также устанавливают нулевые ставки по налогам на имущество, землю и транспортный налог. Действие льготы по налогу на прибыль начинается с налогового периода, в котором компания-резидент впервые получит прибыль.

С 2025 года в России по поручению президента Владимира Путина действует федеральный проект «Человек труда» национального проекта «Кадры». Его цель — повышение престижа рабочих профессий.